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Du personnel d’accueil présent 24 heures sur
24…
2 ETP d’accueil.
2.7 ETP sont dédiés à la médiation
sociale quotidienne, hors logement. Chaque jour de l’année,
même férié,
les temps de présence dans le collectif sont mis en
place (Noël et jour de l’an compris).
3 veilleurs assurent une permanence effective de nuit de 22
heures à 7 heures, et de 7 heures à 14 heures
le
week-end.
Chaque résidant bénéficie d’un
accompagnement social interne s’il en fait la demande.
Par ailleurs, l’équipe de permanents peut, à
la faveur de ses observations, faire émerger la demande…
Dès lors, le suivi est organisé par les deux
permanents sociaux.
Suivant la nature des difficultés rencontrées,
le résidant peut être vu seul ou être intégré
à une démarche collective.
C’est ainsi, qu’au fil de l’année
des « animations » sont organisées autour
des questions du monde du travail,
de la santé, de l’affirmation de soi, de la culture
et des loisirs…
Les questions plus intimes sont, elles, travaillées
en entretien particulier, en lien avec les travailleurs sociaux
locaux.
Des logements ALT permettent d’accueillir des personnes
dont l’ouverture des droits sociaux n’est pas
effective.
L’équipe sociale accompagne l’émergence
du projet d’insertion et valide les différentes
phases de réalisation avec pour objectif prioritaire
d’intégrer les dispositifs de droit commun dans
les délais les plus rapides.
L’Association
l’Accueil est agréée par le Conseil
Général du Rhône pour prendre en charge
6 jeunes majeurs
et 4 mamans avec enfants.
Cette prise en charge est assurée par un travailleur
social, en articulation avec l’équipe interne
et les partenaires locaux ( Unité territoriale, PMI,
Mission locale, …).
Comme l’équipe à laquelle il appartient,
le référent social travaille par roulement
et assume un week end sur trois, ainsi que deux soirées
par semaine.
Il peut ainsi, travailler en journée sur les démarches
administratives éventuelles, rencontrer les jeunes
confiés
en journée ou en soirée suivant l’emploi
du temps de ces derniers.
Le suivi social, intégré à la résidence,
permet un accompagnement « sur mesure » .
Chaque semaine, le résidant est vu par le référent,
autant que de besoin, dans son logement et / ou dans le
bureau éducatif.
Chaque entretien donne lieu à une note de situation,
qui est communiquée à l’intéressé(e),
afin qu’il soit acteur
de sa prise en charge.
Un mois avant les échéances de mesure, une
synthèse est communiquée au travailleur social
référent
du Conseil Général.
Au cours de la prise en charge, des points de situation
réguliers sont fait entre le travailleur social à
l’origine du placement, le jeune confié, et
le travailleur social interne.
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